同济大学以医起家，梦自医始，118年来始终与祖国同行、以科教济世，在新医科背景下，对接健康中国 2030 战略，贯彻落实同济大学新一轮“双一流”建设“优势工科引领带动、厚重理科融合推动、特色医科协同驱动、精品文科共享联动、前沿交叉创新互动”的建设思路，“数智化、绿色化、融合化”的建设路径，依托同济大学学科交叉背景，充分发挥特色医科优势，秉承“临床为本、人才为先、学科至上”的发展理念，为深入推进健康领域医教研管协同创新，加强医学顶层设计和布局医学发展规划战略，医学院组织成立了医学发展战略咨询委员会。

2024年12月26日，同济大学医学院在沪西校区组织召开医学学科战略咨询委员会研讨会议，康乐院士、杨焕明院士、陈子江院士、高福院士、施剑林院士等出席会议，对学院建设成果、建设重点及中长期发展规划把脉问诊、建言献策。医学学科战略咨询委员会与会专家听取同济大学医学院院长郑加麟所作的《同济大学医学院建设成果及发展规划报告》，并重点审议了同济大学医学生命学科领域（健康板块）医学院医学学科高质量发展3年行动计划方案（2025年-2027年）（数智化绿色化融合化医学赋能-三化赋能临床为本人才为先学科至上），专家充分肯定了同济大学以医起家的历史传承、中德国际化背景的发展优势和发展建设特色医科的丰硕成果，尤其是并校以来的发展和进步，针对同济大学医学建设发展规划重点和医学教育创新改革举措提出了真知灼见和宝贵的意见建议。

2025年1月4日，同济大学召开学科发展与人事人才战略研讨会，发布《学科高质量发展行动计划（2025-2027）》和《人事人才高质量发展行动计划》，分别部署多项重点任务，推动同济大学学科发展和人事人才工作提档升级，奋力谱写学校高质量发展新篇章。根据同济大学学科布局，大会专题研讨共设置了7大板块：基础类、建造类、信息类、制造类、健康类、文科类和支撑队伍。在同济大学学科发展与人事人才战略研讨会安排基础上和会议精神指示下，为进一步促进医学生命学科发展和人事人才发展规划战略部署， 1月4日下午召开了同济大学医学生命学科领域（健康板块）学科发展与人事人才战略研讨会议，会议主题为“数智化绿色化融合化赋能医学生命学科-三化赋能临床为本人才为先学科至上”，由中国科学院院士、同济大学副校长陈义汉牵头指导，医学院统筹协调组织，医学院、附属医院、生命科学与技术学院和口腔医学院参与。中国科学院院士、同济大学副校长陈义汉，中国科学院院士施剑林，医学院党政领导班子（郑加麟院长、章小清书记等），生命科学院党政领导班子（高绍荣院长），口腔医学院党政领导班子（孙瑶院长、徐讴平书记等），医院管理处张军处长、徐磊副处长，沪西（北）校区管委办主任毕婉蓉，附属医院（含筹）院长书记等出席会议，共计50余人参加会议。同济大学医学院党委书记章小清主持会议。

陈义汉致辞表示，同济大学始终重视关心医学发展，建设了国际化智能化绿色化的沪西医学校区，同济医学发展理念是临床为本、人才为先、学科至上。希望以同济大学学科高质量发展行动计划（2025-2027）和人事人才高质量发展行动计划为指导，促进数智化绿色化融合化三化赋能医学领域、推动医学+X学科交叉融合创新发展、加强附属医院大专科小综合精品高端建设、增加名师名医名家引进培养优化师资队伍结构、发挥国际化优势重点发展中德医学教育、齐心协力实现复兴同济医学梦想。

会上，医学院院长郑加麟、生命科学与技术学院院长高绍荣、口腔医学院院长分别作学院学科建设和人事人才报告，附属医院院长书记代表依次作医院学科建设和人事人才报告及发言交流。

施剑林院士认为，同济大学有医学起家的历史背景，又有先进人工智能平台资源优势，聚焦打造同济特色人工智能+医学。同时结合健康中国2030发展战略，凝练重点研究方向，彰显同济优势特色，服务百姓健康。

与会人员就医学生命学科发展和人事人才工作进行深入讨论交流。未来将深入贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会战略部署，秉承三化赋能及“临床为本、人才为先、学科至上”的理念，优化顶层设计，高效能完成同济大学双一流建设任务、高水平推进同济医学生命领域协同发展、高质量探索医学教育创新改革。