会上，医学院院长郑加麟介绍了医学院及沪西医学园区发展规划。目前同济大学硬件环境不断增强，高水平教师队伍不断壮大；软实力进步显著，学科排名正在稳步提升，学科建设特色鲜明、亮点突出，科研成果不断创新高，四大临床研究中心使同济医学正在焕发勃勃生机；附属医院快速发展，形成较强的综合能力和专科特色；国际交流日益密切。沪西医学园区将融入上海整体发展和普陀区发展布局，建设成为国际化智慧医学园区。

研究生院副院长李兰介绍了同济大学学科和专业的基本情况，从研究生培养体系、学位制度、论文规范、抽检论文、学术规范及导师工作等方面做了系统讲解和具体要求，强调了导师工作的重要性，并提出导师是指导和培养研究生的重要岗位，应当做到为人师表、立德树人，指导研究生开展学术研究、恪守学术道德、提高学术能力。

医学院党委副书记曾盈从新时代对研究生导师的新要求、研究生学习生活中面临的新情况、容易引发师生关系不和谐的风险点三个方面对如何建立良好导学关系给予建议；通过案例分析，建议导师注重人文关怀，了解研究生学习生活重要事件节点，及时关注，发挥导师言传身教作用，做好研究生人生的领路人。

医学院副院长成昱从导师招生资格认定、研究生招生、研究生培养、学位论文、学位博简介等五个方面介绍了医学院研究生教育工作，强调了研究生招生与培养环节中的重要时间节点和流程，希望每一位导师都可以做到坚持教书和育人、言传和身教、潜心问道和关心社会、学术自由和学术规范四个相统一。

附属上海市肺科医院副院长陈昶教授介绍了肺科医院开设冬令营、夏令营、雏鹰腾飞计划等项目的经验，提出分段要求、贯通培养、坚持标准、合理分流的培养模式，通过案例分享研究生培养的经验，注重科研思维，挖掘研究生自身潜力；培养研究生团队建设能力，把事情做成的能力；培养研究生创新能力，立足于未来就业需求。