1月30日，附属同济医院召开第八届职工代表大会第一次会议。同济大学组织部部长冯身洪、我院领导班子、职工代表、列席代表以及申康医院发展中心相关人员出席会议。会议由附属同济医院工会主席高源同志主持。

    大会审议通过了1月23日医院行政工作会议上作的《2015年医院工作总结及2016年医院工作计划》、财务处范卫东同志关于《2015年医院财务决算报告及2016年医院财务预算报告》，听取了罗明副院长关于《2015年度医院院务公开工作报告》。随后，医院党政领导从思想道德、履行岗位职责、廉洁自律等方面分别向职工代表进行了述职汇报。与会代表本着公平、公正、客观的原则行使职工代表的职责，书面进行了同济医院院领导干部测评、党政领导班子年度考核民主测评、2015年度院务公开工作满意度测评。

    职工代表在下午进行的分组讨论中进行了热烈讨论。肯定了2015年医院在医疗、教学、科研、精神文明和管理方面取得的成绩，并围绕医院中心工作以及2016年医院主要任务达成了统一认识，并就学科建设、人才培养、医疗服务、管理改进、医院文化、“十三五”期间医院的发展方向等方面进行了深入探讨，代表们畅所欲言、集思广益，为今后医院各项工作的可持续发展群策群力、建言献策。

大会号召全体职工面对新形势，要抓住机遇、明确目标、转变观念，坚持以问题为导向，改进工作作风，积极发挥职工代表的作用，认真履职，扎实工作，为实现医院全年的工作目标和十三五规划的发展目标再创佳绩。

    艾开兴院长向全院职工在2015年刻苦努力、辛勤工作表示了感谢，并在讲话中指出，2015年取得的成绩已经过去，重要的是我们要如何以焕然一新的精神面貌迎接2016年及“十三五”规划的发展目标和任务。职工代表们认真履职，提出的提案及各项建议意见十分切合医院的发展，医院也将予以重视，通过梳理汇总、整体研判，确定有可行性的将纳入2016年工作计划及十三五规划目标。

    许树长书记作大会总结，全院职工要明确目标，立足医院，着眼未来，踏实工作，努力完成2016年及“十三五”期间医院各项目标和要求。一、加强认识，统一思想，进一步思考适应医院发展的学科、人才和平台建设方向，围绕医院中心工作，加强内涵建设，提升服务质量，确保学科可持续发展；二、新形势对医院院务公开提出了新的要求，要紧紧依靠职工，进一步加强民主管理建设，发挥职代会等平台作用，坚持意识形态阵地，弘扬正气，传递正能量，积极引领和发动职工多提提案，扎实推进院务公开；三、作为新一届职工代表，要发挥参政议政作用，认真履职，不断加强自身学习。作为重要纽带积极联系职工，深入学习并传达会议精神，鼓励和保护职工建言献策的积极性，承前启后，扬长避短，坚定信心，同心同德，为实现医院发展目标而努力。