一、用人团队简介

可穿戴机器人团队通过自动化、机械电子、人工智能、材料、医工等多学科交叉，在可穿戴机器人与生机电系统、柔性电子传感器，外周神经运动和感觉功能重建、人体意图识别、人机物理交互和认知信息交互、神经肌肉协同控制等方面开展了诸多研究，提出了很多创新性理论和技术。如面向运动功能重建与康复的穿戴机器人“感融知控”操作理论；跨模态信号（脑电、肌电、位姿、力等）融合方法；针对肢体运动模式的精确识别方法；人在环路的协同控制方法等。团队十分注重将理论运用于实践，研发出了随动式步态康复机器人，上、下肢外骨骼机器人，智能上、下肢义肢，柔性穿戴传感器、移动操作机器人、智能导盲眼镜等。

团队负责人简介：

李智军，国家杰青、IEEE Fellow。现任阳光康复医院特聘教授，同济大学机械学院院长。主要从事可穿戴机器人和生机电系统理论及应用研究，发表SCI/EI检索论文300余篇，其中IEEE汇刊论文100余篇，第一作者出版英文专著3部，20余篇ESI高被引论文，谷歌学术引用1.8万余次，H指数79。获得发明专利授权20余项。主持国家、省部级重大、重点项目20余项。入选2019-2023全球高被引科学家（Highly Cited Researcher），IEEE机器人与自动化学会杰出讲师（Distinguished Lecturer，2018），国家高层次人才（2017），中国自动化学会青年科学家奖（2017），国家杰出青年基金（2016），国家创新人才推进计划 （2016），入选2014-2023年Elsevier高被引学者，教育部新世纪人才（2012）等。近5年获教育部自然科学一等奖等省部级奖励5次，获得IEEE TNNLS杰出论文奖和IEEE TMECH最佳论文提名奖等国际学术奖励9次。目前担任两个IEEE技术委员会主席（IEEE-SMC TC on Bio-mechatronics and Bio-robotics Systems, IEEE-RAS TC on Neuro-Robotics Systems），担任七个IEEE期刊副主编, Journal of Intelligent & Robotic Systems 亚太大区主编，IET Cognitive computing and Systems 副主编等。作为客座主编（Guest Editor）组织出版了十多个研究专刊。

期待您的加入！

二、招聘岗位列表

三、招聘岗位及具体要求

1、博士后

要求：

（1）博士后应聘人员近2年取得博士学位或者将于2024年7月前取得博士学位；

（2） 专业方向：自动化、机械电子、计算机、生物医学工程、柔性电子材料等；

（3） 动手能力强，具有良好的英语读写能力；

（4） 热爱科研，积极乐观，具有较强的团队协作能力；

（5） 具有一定的独立从事科学研究、撰写科研论文的能力；在在相关领域以第一作者发表过高水平学术论文；

（6） 具有可穿戴机器人、康复机器人、生机电系统、柔性电子材料等研究背景的申请者优先考虑。

待遇：

• 基础年薪酬不低于30万元 (特别优秀者，具体薪酬可议)，另有科研奖励；

• 适宜的办公和实验用房；

• 办理社会保险（包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险以及医疗救助保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金；

• 国际联合培养模式，可获得海外权威学者联合指导；

• 国内外学术会议差旅报销，鼓励国际交流与合作；

• 全力支持申请国家、上海市人才项目，以及地方和国家科研基金。

2、科研助理

岗位职责：

（1）负责国际会议的组织、协调以及对接工作；

（2）负责会议赞助商的调研和对接等合作；

（3）负责会议网站的运营和维护；

（4）负责团队财务报销与项目资料及相关合同书编写、审核与盖章等事宜；

（5）负责领导安排的其他相关任务。

任职要求：

1. 硕士及以上学历，理工、市场营销及英语专业优先（特别优秀的本科生可不受学历限制）；

2. 英语水平CET-6或TEM-4及以上；

3. 具备较强的文字功底，英文写作能力和口语能力较强；

4. 具备较强的数据分析以及总结能力，并可熟练使用微软操作系统和办公软件；

5. 出色的逻辑性思维能力，富于团队合作的精神及良好的沟通能力；

6. 工作细致有耐心，有良好的抗压能力和团队协作能力；

7. 有会议平台运营，组织学术会议及展会工作经验者优先。

待遇：

• 月薪税前1万元；

• 适宜的办公用房；

• 办理社会保险（包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险以及医疗救助保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

四、报名及联系方式

1.报名截止日期：招满即止

2.符合条件的应聘者可将个人简历以电子邮件方式发送至hs_xia@tongji.edu.cn，（邮件主题：姓名-学历-应聘岗位），我院将通过邮件、电话等方式通知应聘人员后续面试环节。

3.医院尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，应聘材料恕不退回。

联系人： 夏老师

电子邮箱：hs_xia@tongji.edu.cn